时候回来？

什么时候？我也不知道。

这个冬歇期杨师也没闲着，一直想参观学习的阿贾克斯青训营终于向他敞开了大门。这里面还有不少那个青训主管荷西的关系，看来出来混没人脉真的不好混。奥尔森向杨师提供了阿贾克斯一个可以租借的年轻球员——韦斯利·斯内德——可以打两翼以及前腰的天才少年。20岁的他需要更多的比赛锻炼，而杨师的瓦勒海姆是个不错的地方。

杨师没想到还有这样机会，之前租借米多不成，现在倒有球员送上门了。这说明了什么？是人品大爆发么？当然不是，这只能说明在欧洲一些俱乐部的眼里，杨师对于年轻球员的培养已经有了一定的名气。

另外，拉姆的续租合同也谈妥了。小伙子在比利时过的不错，几乎场场不落的参加了上半年的比赛。租借锻炼的目的达到了，拜仁俱乐部当然乐意继续租借。可惜瓦勒海姆没钱，拉姆也没打算在瓦勒海姆长住，不然买下拉姆是个非常不错的主意。

亨特拉尔同样让杨师牵肠挂肚，问纳艾森要钱是明年六月份的事了，可是如果到时候钱还是不够怎么办？杨师最后还是决定自己凑点钱，出售手里的球员。

自从博斯曼法案之后，球员已经不再是属于球队的商品。在瓦勒海姆更是这样，杨师在球队里灌输的就是一种与人为善，互相成全的队伍理念。没有谁是主力，谁是替补之分，大家都是在一个战壕里吃苦的兄弟，谁要是不合群肯定会被杨师一脚踹出去。就连成天臭屁、牛逼哄哄的格洛摩斯都变得比以前好多了，更不用说其他球员了。

想说再见，还真的不容易。杨师找了队里几个踢不上比赛的球员挨个谈了一遍。如果他们愿意当然可以留在队中，如果他们要离开，自然也不会伤了感情。

最后，替补球员罗贺利决定转会。之前踢前锋的他在队里已经没有了位置，打其他的位置也不是很理想，22岁的罗贺利并不想就这样厮混下去，也许去个乙级或者丙级俱乐部更适合他的发展。随着球员的挂牌，瓦勒海姆收到了10万欧元的报价。

离最终买断亨特拉尔的价格还差不少，杨师只好走一步看一步了。

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刘云裳利用圣诞的间歇到瓦勒海姆，巴黎埃如愿以偿的又尝到了她煮的咖啡。自从上次在米兰分别，两个人各自忙各自的工作和学业，还像以前那样通电话聊天。但杨师隐隐的感觉有些不安，有一颗定时炸弹不知道什么时候会爆炸。

侯晓婧消失不见，丁一除了时不时的会发封寡淡无味的email，也消失不见。杨师忽然觉得生活空落落的。这段时间倒是万程若兰时常出现在杨师的办公室里。

“杨大教练，忙呢？今天不用陪女朋友吗？”

“她回米兰了，年底要准备各种的答辩。拜托你能不能下次进来的时候敲敲门？所有人都敲门，就你不敲。你说我要是在屋里面干什么坏事被你看到了怎么办？”

“你光明磊落的能办什么坏事，再说了之前就没怎么敲门。怎么？你心情不好？”

“没有。”杨师确实心情不好，冬天来了，发春还会远么？

“想丁一了？”

“有正经的事么？没有就回吧。哦，忘了说，你上回说的那个什么专栏的事？我觉得没必要。”

“为什么？”

杨师：“别人写专栏，我也写专栏，多没意思。还是把注意力放到球场上吧。”

“可是你上次说，要我给你提供个媒体做心理战的。你忘啦？”

“心理战也不一定用专栏。”

万程若兰撇撇嘴，杨师的专栏确实不会有什么太大的噱头。让杨师挑起一场口水战实在不符合他的风格。他不像弗格森那样有资历，可以见谁骂谁。杨师的教练风格还是那种绵里藏针的范，这样也挺好。

想到这，万程若兰把手里的一叠文件递给杨师：“喏，这个是给你的。下半赛季，你要考虑的不只是怎么踢球了。”

杨师看看文件的标题——《关于瓦勒海姆的swot分析》。

【swot分析法又称为波士顿矩阵。它是一种战略分析方法，通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁加以综合评估与分析得出结论，从而在战略与战术两个层面加以调整方法、以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。

swot分别代表：strengths（优势）、weakness