时候回来?
什么时候?我也不知道。
这个冬歇期杨师也没闲着,一直想参观学习的阿贾克斯青训营终于向他敞开了大门。这里面还有不少那个青训主管荷西的关系,看来出来混没人脉真的不好混。奥尔森向杨师提供了阿贾克斯一个可以租借的年轻球员——韦斯利·斯内德——可以打两翼以及前腰的天才少年。20岁的他需要更多的比赛锻炼,而杨师的瓦勒海姆是个不错的地方。
杨师没想到还有这样机会,之前租借米多不成,现在倒有球员送上门了。这说明了什么?是人品大爆发么?当然不是,这只能说明在欧洲一些俱乐部的眼里,杨师对于年轻球员的培养已经有了一定的名气。
另外,拉姆的续租合同也谈妥了。小伙子在比利时过的不错,几乎场场不落的参加了上半年的比赛。租借锻炼的目的达到了,拜仁俱乐部当然乐意继续租借。可惜瓦勒海姆没钱,拉姆也没打算在瓦勒海姆长住,不然买下拉姆是个非常不错的主意。
亨特拉尔同样让杨师牵肠挂肚,问纳艾森要钱是明年六月份的事了,可是如果到时候钱还是不够怎么办?杨师最后还是决定自己凑点钱,出售手里的球员。
自从博斯曼法案之后,球员已经不再是属于球队的商品。在瓦勒海姆更是这样,杨师在球队里灌输的就是一种与人为善,互相成全的队伍理念。没有谁是主力,谁是替补之分,大家都是在一个战壕里吃苦的兄弟,谁要是不合群肯定会被杨师一脚踹出去。就连成天臭屁、牛逼哄哄的格洛摩斯都变得比以前好多了,更不用说其他球员了。
想说再见,还真的不容易。杨师找了队里几个踢不上比赛的球员挨个谈了一遍。如果他们愿意当然可以留在队中,如果他们要离开,自然也不会伤了感情。
最后,替补球员罗贺利决定转会。之前踢前锋的他在队里已经没有了位置,打其他的位置也不是很理想,22岁的罗贺利并不想就这样厮混下去,也许去个乙级或者丙级俱乐部更适合他的发展。随着球员的挂牌,瓦勒海姆收到了10万欧元的报价。
离最终买断亨特拉尔的价格还差不少,杨师只好走一步看一步了。
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刘云裳利用圣诞的间歇到瓦勒海姆,巴黎埃如愿以偿的又尝到了她煮的咖啡。自从上次在米兰分别,两个人各自忙各自的工作和学业,还像以前那样通电话聊天。但杨师隐隐的感觉有些不安,有一颗定时炸弹不知道什么时候会爆炸。
侯晓婧消失不见,丁一除了时不时的会发封寡淡无味的email,也消失不见。杨师忽然觉得生活空落落的。这段时间倒是万程若兰时常出现在杨师的办公室里。
“杨大教练,忙呢?今天不用陪女朋友吗?”
“她回米兰了,年底要准备各种的答辩。拜托你能不能下次进来的时候敲敲门?所有人都敲门,就你不敲。你说我要是在屋里面干什么坏事被你看到了怎么办?”
“你光明磊落的能办什么坏事,再说了之前就没怎么敲门。怎么?你心情不好?”
“没有。”杨师确实心情不好,冬天来了,发春还会远么?
“想丁一了?”
“有正经的事么?没有就回吧。哦,忘了说,你上回说的那个什么专栏的事?我觉得没必要。”
“为什么?”
杨师:“别人写专栏,我也写专栏,多没意思。还是把注意力放到球场上吧。”
“可是你上次说,要我给你提供个媒体做心理战的。你忘啦?”
“心理战也不一定用专栏。”
万程若兰撇撇嘴,杨师的专栏确实不会有什么太大的噱头。让杨师挑起一场口水战实在不符合他的风格。他不像弗格森那样有资历,可以见谁骂谁。杨师的教练风格还是那种绵里藏针的范,这样也挺好。
想到这,万程若兰把手里的一叠文件递给杨师:“喏,这个是给你的。下半赛季,你要考虑的不只是怎么踢球了。”
杨师看看文件的标题——《关于瓦勒海姆的swot分析》。
【swot分析法又称为波士顿矩阵。它是一种战略分析方法,通过对被分析对象的优势、劣势、机会和威胁加以综合评估与分析得出结论,从而在战略与战术两个层面加以调整方法、以保障被分析对象的实行以达到所要实现的目标。
swot分别代表:strengths(优势)、weakness