一世要多近一万亿。

很多政策制定起来，就会少些掣肘。

比如推广全面社保，还有劳动保障方面也可以加强。

王永中就出谋划策道：

“老爸，你可以和税务总局沟通，企业发生的合理的劳动保护支出，是不是可以给予税前扣除。”

老王饮下杯中红茶，吧唧了几下嘴，

“嗯~你提议不错，不失为一个办法。虽然金额不一定大，但也是一种态度。”

王永中心里笑了，还金额不大？你是不知道后世他们的一些骚操作。

将高级服装还有些福利都计入劳保费用。

总之在国内，一个政策的出台，往往会伴有大量的钻空子的机会。

反正有一大堆的聪明人将好好的经给念歪了。

“这些都是些小的方案。我这次上任最主要的想法是推出《劳动争议调解仲裁法》。这个我通过这次在东北的走访时候，就有了这个打算。简化流程，增加仲裁的权威，让劳动者能够简单快速的处理劳动纠纷。”

王永中是真的对老爸刮目相看啊，老爸这些年真的进化了。

他记得这部法律是几年后推出的，并大肆宣传推广，在根本上解决了劳动者是弱势群体的态势。

甚至到了王永中重生时候的几年，许多企业的业主都戏称，我们公司老板才是弱势群体。

虽然有些夸张，但代表着后世的劳动保障确实做的不错。

记得一次王永中一次和做hr的同事聊天，对方喝了点酒说着说着就哭了。

说什么现在的劳动者太聪明了，各种手段各种话术溜的不行。

她刚刚因为失误招聘了个孕妇，且试用期都无法开除了。

最后赔了不少钱，才送走对方。

甚至很多员工，入职后发现没有签订合同，不提醒公司，反而开心的不行。

不但可以得到双倍工资，还能直接视为无固定期限合同，雇主更有可能被罚款。

王永中上一世听来的这些事全都告诉老爸，让他参考用以制定后续的法规。

“嗨~劳动者真难啊。还是你和你妈的公司做的好。如果都像你们一样，我们国家大概真的有可能走出这条道路了吧。”