有兴致的，顺势将邢娜搂在怀里说：

“娜娜，这只是生意，别总疑神疑鬼的。我们收购的是他的品牌、渠道，制药技术和管理方法，以及百年积累的汉方药专利。”

说完抱起邢娜就往卧室走。邢娜微微一笑，勾着他的脖子，一语双关很温柔地说：

“只要你心里没鬼就行，现在连他们的人都买了过来，松岛制药的一切都变成了你的。

这件事还得你去谈，他们似乎都挺怕你的，但要记住泽生堂的利益，永远是第一位的。”

松岛制药的大会议室里，所有大小股东都来了，讨论已经进行了将近一个小时。

有几个小股东已经明确提出，他们不再想参与松岛制药的经营，如果有人愿意收购他们马上就退出。

但是松岛家族的几个人也都想让出一部分股份变现，而松岛正雄已经明确表态他也退出。

大家都看向唯一有实力的泽生堂代表唐泽仁，唐泽仁也知道该到自已表态的时候了，将早就想好的条件直接提了出来：

“如果松岛家族愿意保留剩下的40%股份，其他股东都退出的话，泽生堂可以按照刚才估值，现金收购所有股份。

虽然我们持股60%，但依然保留松岛的品牌，唯一的要求就是各部门的人员必须由我们重组。”

松岛正雄握着茶杯的手微微一顿，随即强装镇定地问道：

“研发团队呢？”

唐泽仁很坚决地说：

“全部打散，重新考核，不合格的裁掉。不过正雄君不用太担心，我们只是让大家知道，企业的经营者变了。

不再搞日本企业的那种年功序列制，要让所有人都有危机感，激发大家工作的积极性。

药方的研发在中国，但生产工艺的研发完全放在日本，裁撤的人也不会太多。”

松岛正雄虽然很不甘心，但也没有其他更好的办法，很坚决地说：

“那我现在就退出！”

也没有人做任何的挽留，松岛正巳看着唐泽仁接着问道：

“还需要做什么大的改变？”

唐泽仁很从容地说：

“我觉得松岛自制的实验设备和生产设备都很有特色，效率也很好，可以增加设备方面的研发，转向制药设备的制造。

还有就是，和泽生堂一起正式开始研发减肥药品，我会让泽生堂的研发团队来日本互相交流经验！

松岛制药株式会社的社长还是松岛正巳先生，只是实际经营权归泽生堂。”

松岛正巳苦笑着说：

“也就是说，松岛制药这个名字还能存在，但它已经不再是松岛家族的了。”

唐泽仁没有回避这个问题，很坚决地说：

“汉方药不是古董，也是需要不停地与时俱进，但最基本的一点还是要有懂汉方医学的人来掌舵。

岛津制药和泽生堂之所以后来居上，就是因为都有懂汉方药的人在主导。

企业的发展也不是一成不变的，如果以后松岛家族有了这样的人才，自然会让松岛制药回归松岛家族。”

大的方向确定后，剩下就是实施细节的事，唐泽仁也不想在这些工作上浪费时间，邢娜带领泽生堂的相关部门自然能将这些事处理好。