尤其是大会上提到新领导地位之高甚至超过之前的某领导，这让李强大受鼓舞。

王文博来到轧钢厂后，心情与昨日截然不同。

张主任正式明确了领导层的人选和职位分配，赋予他更多责任感与动力。

就像一个重新焕发斗志的战士，为了心中所坚持的理想继续奋勇向前。

邱远也因此得到了更大发挥的空间，对未来充满期待。

此时办公室内两人正热烈讨论具体事项，忘记了时间流逝。

“听说，在我们到来前，事情己上报并且召开了会议，两名工人被首接开除了。”

邱远介绍了相关人员背景：易中华，原来是一车间的一位高水平钳工，因某种原因调到十车间；另一位秦晓燕是位女性学徒，顶替其己故丈夫进入此岗位。

对于两位被开除人员的细节信息还在逐步确认，但这一事件揭示出更深层次的问题：如果问题根源得不到解决，类似的事故还会不断发生。

接着谈到生产车间的具体状况及财务状况，他们逐渐意识到轧钢厂的问题错综复杂，必须制定长远的改进计划。

深夜时分，有人送来饭菜。